良いキャバクラ求人発見

良いキャバクラ求人ってなに?

“良い求人”の定義は人によって異なります。
「給料が良い」「時間の融通が利く」「絶対にバレない」etc…。
色々ありますが、ここで紹介するのは“女の子が気分よく働ける求人”を見極めるポイントです。

「そんなの働いてみなきゃわかんなくね~?」
いいえ! わかるんです!!
それはズバリ! 女の子ブログです!!

順を追って“この説”を解説していきましょう。

SNSは良い求人探しのバロメーター

ポイントとしては、内容がどうこうというのは関係なく“しっかり更新されているか?”という点です。

これはキャバクラの求人に限った話ではありませんが、昨今、会社のホームページにSNSを貼り付けている会社が増えているそうです。
と言うのも、ある企業が「Facebook」や「Twitter」をホームページの求人欄に貼り付けたところ、応募数が飛躍的にアップしたのだとか。
実際に、私が以前在籍していた会社でも効果は出ており、面接に来る約8割がSNSを見たと話していました。

求人数アップの理由は簡単です。
アナタが就活の際に、会社に対して「どんな人が働いているんだろう?」「どんな雰囲気のオフィスなんだろう?」と言う疑問を持っていた事でしょう。
それが、SNSを通して知ることが出来れば「検討→応募」へと動く大きなキッカケとなるのです。

SNS更新に隠された秘密

さて話はキャバクラ求人に戻ります。
一般企業よりも中身がわからないキャバクラの世界。
働いている子や店内の雰囲気がわかるだけで、その求人に対する警戒心は大分薄れます。

ですがココで一つ問題があります。
問題と言っても、求人を探している側ではなく“お店側の問題”です。

「よし! 求人にいっぱい応募してほしいから女の子にブログを書いてもらおう!!」なんて簡単にはいきません。
何故なら、その作業は女の子にとって非常にダルいからです。

考えてみてください。
接客している時間以外も、お客さんにLINEをしたり等の仕事が沢山あるのに、それに加えてブログまで更新しろなんてダル過ぎます。
どれくらいかと言うと、マイナンバーくらいダルいです。
ではブログを更新している子は、どういった理由からしてくれているのでしょう?

それは、お店への愛です!!
お店の事が好きで、助けてあげたいという気持ちがあるから、「ブログ書いてくれない?」というお願いに対して素直に書いてくれているのです。

よって、“ブログがしっかり更新されるお店は、女の子が気分よく働けている求人である”という説が立証される訳なんです!!!

おわかりいただけましたでしょうか?
みなさんもぜひ参考にしてみてください。